Кадровый аутсорсинг

Кадровый аутсорсинг – это один из наиболее популярных видов сотрудничества с внешними организациями. Он заключается в передаче специализированному агентству функций отдела кадров предприятия. Обычно договор сотрудничества заключается на долгосрочный период.

В большинстве случаев бизнесу не выгодно содержать штат сотрудников, занятых выполнением непрофильных функций. Ведь гораздо прибыльней сконцентрировать ресурсы на своем основном виде деятельности. А решение некоторых задач поручить сторонним организациям или специалистам, т.е. отдать на аутсорсинг. В переводе с английского языка слово так и означает – «использование внешнего источника».

Когда необходим кадровый аутсорсинг?

Аутсорсинг кадров поможет сэкономить значительные средства на содержании собственных кадровиков, юристов, сократить количество бухгалтеров. И при этом пользоваться услугами профессионалов, способных качественно решать все вопросы, связанные с поиском персонала и ведением кадрового учета. Он также позволяет избежать ошибок в делопроизводстве и не допускать штрафов за нарушения норм законодательства.

Услугами аутсорсинговых компаний все более активно пользуются представители бизнеса всех форм собственности любого масштаба. Чаще всего за помощью обращаются в следующих случаях:

Для экономии финансовых и временных ресурсов.
Чтобы сосредоточиться на ключевых бизнес-процессах и избавиться от рутины при большом объеме кадрового документооборота.
Для профессиональной помощи в подборе персонала при стартапах, сезонных пиках, расширении бизнеса.
При отсутствии опыта ведения нетиповой документации, при использовании иностранных работников, при текучке кадров.
Чтобы избежать рисков непрофессионализма и наложения штрафных санкций из-за частых изменений законодательства или условий труда сотрудников.

Плюсы и минусы аутсорсинга персонала

Во избежание негативных моментов нужно уделить больше внимание поиску надежной аутсорсинговой компании. При заключении договора необходимо отдельно оговорить вопросы соблюдения конфиденциальности.

Сотрудничество с кадровыми агентствами

Заказчик также может сотрудничать с кадровыми компаниями по другой схеме – только для найма линейного персонала. Hr агентство обеспечивает быстрый подбор работников, используя для этого отработанные инструменты и технологии.

1

Сначала размещаются и продвигаются на платных порталах объявления о вакансиях. Это большие суммы, и они ложатся на заказчика. Затем организовываются собеседования, проводится первичный отбор наиболее подходящих кандидатов.
2

На следующем этапе менеджеры рекрутинговой компании обеспечивают явку соискателей на итоговое собеседование с представителями заказчика. За каждую закрытую вакансию агентство получает от 50 до 100% от оклада принятого сотрудника. Если таких работников десятки или сотни, тогда получается огромная сумма.
3

При этом все дальнейшие вопросы придется решать самому заказчику. Это оформление, ведение делопроизводства, адаптация нового работника, обеспечение и т.д. Если какая-то часть принятых специалистов увольняется, то все производственные убытки, включая затраченные на их поиск средства, ложатся на предприятие.

Если компания решит самостоятельно подбирать персонал, тогда ей придется нести немалые расходы на размещение на порталах объявлений о вакансиях и их продвижение. Ввиду отсутствия такого опыта, который есть у кадровых агентств, весь процесс будет идти менее эффективно. Для него придется привлекать собственных сотрудников. В итоге затраты все равно получаются большие, а риски еще и увеличиваются.

Услуги аутсорсинговой компании

При заключении договора кадрового аутсорсинга вопросы работы с персоналом агентство закрывает «под ключ». Все этапы подбора кадров и ответственность за результат ложатся на него. Аутсорсинговая компания обеспечивает:

Кадровый аутсорсинг
в Самаре

с гарантией замены и мат. ответственностью

Рассчитать стоимость и получить предложение

Если сотрудник не подошел

Оперативная замена

Формируем постоянный резерв сотрудников

Готовы приступить уже завтра

Для Ритейла, Общепита, Склада или Производства

У нас есть любые специалисты

Относимся к вашему бизнесу как к своему

Компания «Трудовой Стандарт» предоставляет кадровый аутсорсинг в сфере производства, строительства, логистики, ритейла, хостеса, общественного питания и т.д. У нас сформирован резерв проверенных специалистов. Поэтому мы можем предоставить требуемый персонал в течение 24 часов.

Мы гарантируем соблюдение работниками стандартов предприятия заказчика, а также трудовой дисциплины. Бригадиры осуществляют учет выполненных работ и контроль за качественным исполнением обязанностей. Персональный менеджер на связи 24 часа в сутки. Компания несет полную материальную ответственность перед клиентами.

Мы подстраиваемся под специфику предприятия заказчика, под объемы работ и сроки их выполнения. Агентство может оперативно регулировать численность рабочих. Ведение делопроизводства и общение с контролирующими органами мы также берем на себя.

Заказывайте услуги для любой деятельности в любых количествах

Стоимость услуг аутсорсинга

Стоимость услуг оговаривается на стадии заключения договора и остается неизменной на весь период сотрудничества. Цена зависит от вида работ, объема и срока действия контракта.

Доверьте поиск сотрудников компании
«Трудовой Стандарт»

Компания «Трудовой Стандарт» занимается кадровым аутсорсингом с 2012 года. С нами сотрудничают более ста предприятий и организаций. И количество партнеров постоянно увеличивается. В нашей базе десятки тысяч проверенных работников различной специализации. Мы способны оперативно удовлетворить потребности любого бизнеса. Доверьте выполнение функций отдела кадров нашему агентству и избавьте себя от всех проблем с персоналом.