Аутсорсинг производственного персонала в Самаре
с доступом 24/7
Узнайте, сколько будет стоить аренда временного персонала
Когда необходима аренда производственного персонала?
Для того, чтобы предприятие приносило запланированную прибыль необходимо обеспечить бесперебойный выпуск продукции. Без квалифицированных кадров этого добиться невозможно. Нехватка специалистов разного профиля может негативно сказаться на прибыльности, как в пиковые моменты сезонности или резкого повышения спроса на товар, так и в процессе текущей деятельности.
В таких случаях быстро решить проблему поможет аутсорсинг производственного персонала. Он заключается в предоставлении предприятию квалифицированных кадров в аренду для выполнения определенных задач на временной основе.
Виды производственного персонала
Существует две большие группы специалистов, обеспечивающих функционирование любого предприятия.
Первая – это сотрудники, занятые изготовлением продукции или оказанием профильных услуг. В данную категорию входят работники, которые непосредственно производят товар, обслуживают промышленное оборудование, обеспечивают реализацию, занимаются жизнеобеспечением и развитием бизнеса. Это:
- Рабочие конвейерных, сборочных линий, операторы производства, контролеры, сортировщики, водители погрузчиков.
- Кладовщики, маркировщики, стикеровщики, комплектовщики, упаковщики, бригады грузчиков.
- Менеджеры, инженеры, IT-специалисты, бухгалтера, сотрудники других служб.
Во второй находятся работники вспомогательных направлений. Они не заняты производственной деятельностью, но также важны для бесперебойной работы предприятия. В эту категорию входят:
- Подсобные рабочие, копщики, специалисты по ремонту помещений.
- Уборщики.
- Различные мастера, обслуживающие инфраструктуру предприятия.
От эффективности работы каждого члена трудового коллектива в той или иной степени зависит финансовый результат всего бизнеса.
Заказывайте услуги для любой деятельности в любых количествах
Услуги аутсорсинга на производстве
Аутсорсинг производственного персонала является эффективным способом решения кадровых вопросов, если на предприятии существуют всплески и спады активности или необходимо оптимизировать рабочий состав в зависимости от текущей загруженности.
На самостоятельный поиск наемных работников может понадобиться много времени, потребуется отвлечение внимания и ресурсов. При этом нет никаких гарантий, что удастся вовремя найти кадры, которые будут соответствовать требуемой квалификации и обладать нужными качествами. К тому же в моменты спада активности их придется увольнять со всеми полагающимися выплатами, а затем снова набирать.
Обратившись в надежное кадровое агентство, можно возложить на него все функции по закрытию появляющихся вакансий и при этом получить существенную экономию не только времени, но и финансовых ресурсов. Специалисты кадровой компании располагают обширной базой тщательно отобранных на основании длительного взаимодействия работников. Они смогут оперативно подобрать сотрудников нужной квалификации на требуемый период времени, которые к тому же будут обходиться дешевле штатного персонала.
Аутсорсинговая компания берет перед заказчиком конкретные обязательства и несет полную материальную ответственность за их выполнение. Она обеспечивает предприятие необходимыми кадрами, контролирует работу, если нужно заменяет исполнителей, постоянно поддерживает связь с клиентом. При необходимости агентство может подобрать подрядчика для передачи ему определенных функций, связанных с производством.
Преимущества производственного аутсорсинга
- Заказчик получает услугу по подбору персонала «под ключ». Агентство полностью обеспечивает его требуемыми кадрами. При этом экономятся значительные временные ресурсы, появляется возможность сконцентрироваться на тех направлениях производства, которые напрямую влияют на рост прибыли.
- Компания, предоставляющая аутсорсинг, обеспечивает кадровый учет работников, решение бухгалтерских, юридических вопросов. В случае больничных или отпусков заменой отсутствующих занимается тоже она.
- Снижается финансовая нагрузка, связанная с поиском, отбором персонала, кадровым учетом. Появляется возможность иметь в штате только постоянных сотрудников и вывести из него временных. Привлеченные специалисты состоят в трудовых отношениях с компанией, осуществляющей аутсорсинг. Это позволяет в любое время безболезненно увеличивать или сокращать кадровый состав предприятия.
- Оптимизируются налоговые и социальные отчисления. Заказчик платит согласно договора только за выполненный объем работы. Все отчисления и компенсации агентство берет на себя. В итоге каждый привлеченный сотрудник обходится дешевле, чем штатный.
Такие организационные моменты, как медосмотры, проведение инструктажей, соблюдение техники безопасности, контроль за качеством работы решает агентство. На него также возлагается вся материальная ответственность за действия привлеченных специалистов.
Для того, чтобы быть уверенным в качественном исполнении кадровой компанией своих обязательств, нужно ответственно подойти к ее выбору.
Компания Трудовой Стандарт оказывает услуги аутсорсинга в Самаре и регионе с 2012 года. Нами создана эффективная автоматизированная система подбора и предоставления персонала. За годы работы нам удалось зарекомендовать себя надежным и профессиональным партнером. Более ста сотрудничающих с нами предприятий и организаций уже получили возможность в этом убедиться.
Этапы сотрудничества
Этапы сотрудничества
Обращайтесь в наше агентство, и мы поможем легко проходить периоды всплеска объема выпускаемой продукции, тестирования новых видов деятельности, открытия представительств, а также обеспечим текущие потребности в надежных и проверенных специалистах нужной квалификации.
Почти готово!
Осталось указать контакты для связи, чтобы мы могли сообщить вам результат